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Vídeo Perfil Psicoprofesiográfico


Entrevista realizada a la jede de programa de la facultad de ciencias humanas y sociales de la universidad cooperativa de Colombia sede Arauca.

Comentarios

  1. ¿Es importante manejar un profesiograma y perfil psicoprofesiográfico en las empresas? ¿y por qué?

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PERFIL PROFESIOGRÁFICO

CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL PSICOPROFESIOGRÁFICO

fuente:  https://www.slideshare.net/sudatec/cfakepathpresentacin1pptxtttttttttttttttttttttttt/10?smtNoRedir=1 

Contextualización

Marco Teóric o      En el presente informe es importante resaltar los siguientes conceptos en relación al perfil psicoprofesiográfico, con el fin de brindar un conocimiento más claro y sea de ayuda el presente marco conceptual y de compresión para el lector. Primeramente se hace necesario conocer de que ciencia se origina el perfil psicoprofesiográfico. ¿Qué es la Profesiografía? López   I (Sf) Describe a la profesiografía como la ciencia que realiza el análisis y posterior representación gráfica de las tareas, deberes y responsabilidades exigidas a un puesto de trabajo con la determinación ponderada de dichas exigencias. Por tanto habrá tantos profesiogramas como diferentes puestos tipo de trabajo.   Qué es un profesiograma?   El profesiograma es un documento técnico - administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de Gestión del Talento Humano, el d...